yngre ledere

 2. november 2020

Jeg skal samle et netværk af 12 yngre kvindelige ledere omkring 35 år.

Netværket skal styrke lederskabskompetencer –  inspirationen er VL107 og “Vis Vejen” – se siden her.

Opdraggiveren er DEDI  – Dansk-Egyptisk dialog institut  – og netværket skal bestå af af 12 danske og 12 egyptiske yngre kvindelige ledere.

Der vil blive 3 møder i hhv Egypten og Danmark  – og  to fælles workshops i hhv i Kairo og København i 2021 – i det omfang Corona tillader

12 yngre kvinder i Danmark vælges ud fra deres professionelle positioner og samfundsengagement og så vidt muligt fra forskellige sektorer. 

Netværket finansieres incl. rejse og ophold af DEDi.

Arbejdet ledes i Danmark af mig  – og hvis du er interesseret, så send en kort begrundet ansøgning med et C.V. inden den 15. November 2020

DANSK-EGYPTISK DIALOGINITIATIV (DEDI)

DEDI blev oprettet i 2004 (dengang: Dansk-Egyptisk Dialoginstitut)

DEDIs opgave er at promovere og styrke den sociale og kulturelle udveksling mellem Danmark og Egypten og mellem Europa og den arabiske verden med dialog som det vigtigste værktøj.

DEDI er en vigtig aktør, når det handler om at skabe samarbejde og partnerskaber mellem danske og egyptiske organisationer, institutioner og kunstnere.

DEDIs koordinator er fra den 1. oktober 2019 journalist og mellemøstekspert Pernille Bramming.